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积分制管理模式
积分制管理模式
 
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发布日期: 2017-12-7
介绍:
积分制管理模式

      在企业的运营管理系统中关于日常行为管理采用积分制管理模式,对企业的作用是:1.能够最 大限度的调动员工的积极性;2.用奖、扣分驱动制度的执行力;3.用积分排名打造员工的荣誉感与羞耻心;4.用积分辅助绩效考核落地,让员工轻松快乐接受考核;5.积分帮助企业节约管理成本;6.用积分机制引进和留住企业的关键人才;7.积分管理对企业来说简单、落地、容易执行;8.积分终身使用,打造员工的忠诚度。

积分制管理模式

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